1. Atender os candidatos, fornecendo-lhes
a ficha de solicitação de emprego
e orientando no procedimento se necessário.
2. Realizar entrevistas de triagem,
conferir os dados da solicitação de emprego
com a carteira de trabalho e demais documentos.
3. Agendar testes e entrevistas
com candidatos através de contato telefônico.
4. Aplicar e corrigir testes
de acordo com o cargo pretendido.
5. Prestar orientações ao candidato
selecionado com relação à documentação.
6. Emitir a autorização para admissão.
7. Arquivar as fichas, currículos,
testes e demais registros do setor,
conforme norma da qualidade.
8. Manter atualizado dados
dos funcionários no sistema informatizado
(admitidos, demitidos, transferências,
promoções, treinamentos, etc)
9. Emitir e encaminhar ao gestor
o formulário de avaliação de competência.
10. Realizar todo o processo do Programa Sinal Verde
(digitação de dados, divulgação de nomes,
preparação do evento de entrega dos botton’s,
convites para a condecoração, confecção
de diplomas, informações sobre recursos, etc);
11. Convocar participantes, providenciar
lanche e fornecer o suporte necessário
para realização do Treinamento de Integração.
12. Prepara a lista de aniversariantes no início
de cada mês, e a comemoração no fim do mês.
13. Realizar entrevista de desligamento
quando da ausência do Supervisor ou Analista de RH.
Escolaridade:
Superior em Psicologia (a partir do 5º período);
Cursos/Treinamentos:
Ter cursado Psicometria
ou Técnicas de Avaliação Psicológica;
Experiência: Conhecimentos em informática
Aplicação de teste psicológico.
Horário:
08:00 às 15:00 (Segunda a Sexta)|1 hora de almoço.
Bolsa: R$ 1.051,73
Interessados enviar currículo
para: vagasaons@gmail.com
especificando no assunto o título da vaga.
a ficha de solicitação de emprego
e orientando no procedimento se necessário.
2. Realizar entrevistas de triagem,
conferir os dados da solicitação de emprego
com a carteira de trabalho e demais documentos.
3. Agendar testes e entrevistas
com candidatos através de contato telefônico.
4. Aplicar e corrigir testes
de acordo com o cargo pretendido.
5. Prestar orientações ao candidato
selecionado com relação à documentação.
6. Emitir a autorização para admissão.
7. Arquivar as fichas, currículos,
testes e demais registros do setor,
conforme norma da qualidade.
8. Manter atualizado dados
dos funcionários no sistema informatizado
(admitidos, demitidos, transferências,
promoções, treinamentos, etc)
9. Emitir e encaminhar ao gestor
o formulário de avaliação de competência.
10. Realizar todo o processo do Programa Sinal Verde
(digitação de dados, divulgação de nomes,
preparação do evento de entrega dos botton’s,
convites para a condecoração, confecção
de diplomas, informações sobre recursos, etc);
11. Convocar participantes, providenciar
lanche e fornecer o suporte necessário
para realização do Treinamento de Integração.
12. Prepara a lista de aniversariantes no início
de cada mês, e a comemoração no fim do mês.
13. Realizar entrevista de desligamento
quando da ausência do Supervisor ou Analista de RH.
Escolaridade:
Superior em Psicologia (a partir do 5º período);
Cursos/Treinamentos:
Ter cursado Psicometria
ou Técnicas de Avaliação Psicológica;
Experiência: Conhecimentos em informática
Aplicação de teste psicológico.
Horário:
08:00 às 15:00 (Segunda a Sexta)|1 hora de almoço.
Bolsa: R$ 1.051,73
Interessados enviar currículo
para: vagasaons@gmail.com
especificando no assunto o título da vaga.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Participe do MaisEmpregosMG.
Toda e Qualquer Idéia,Opinião são muito Bem Vindos.
Dúvidas,Críticas e Elogios: maisempregosmg@gmail.com
Administrativo: Marcelo Serravite
Curta e Compartilha.