quarta-feira, 3 de junho de 2015

Coordenador de Gestão de Recursos Humanos p/Triângulo Mineiro

Missão do Cargo : Estruturar e Coordenar um Novo Modelo 
de Gestão de Pessoas,Capaz de Fornecer à Empresa,
Profissionais Motivados,Comprometidos e Eficazes.
Principais Atribuições :
Planejar,Estruturar e Coordenar uma Gestão de Recursos Humanos,
moderna e inovadora,com todas suas políticas e processos,a saber :
Recrutamento e Seleção;
Treinamento e Desenvolvimento;
Avaliação de Desempenho;
Políticas de Remuneração;
Serviços de Administração de Pessoal,Compreendendo : 
Movimentação e Registros,Sistemas de Ponto,Folha de Pagamento
Comunicação Interna – Endomarketing;
Processos de Desligamentos;
Gestão de consequências;
Segurança do Trabalho.
Definição e monitoramento de Metas e Indicadores de Desempenho
Requisitos Exigidos :
Disponibilidade de Fixar Residência em Cidade Moderna,
de Médio Porte do Interior de Minas,distante de Belo Horizonte 
em torno de 300 a 450 Quilômetros;
Não Precisa Experiência na Área
Formação Superior,Preferencialmente em Psicologia. 
Consideraremos Também Candidatos com Formação 
em Administração de Empresas ou Processos Gerenciais;
Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
Vivência profissional em cargos de Liderança,preferencialmente,
em Hospitais e/ou em Operadoras de Planos de Saúde;
Profissional proativo,dinâmico, possuidor de visão sistêmica,
maturidade pessoal e apaixonado pela qualidade de atendimento;
Remuneração e Benefícios :
A Empresa Oferece : Salário Inicial 
entre 3.000,00/Mês à 4.000,00/Mês, no Máximo;
Seguro de Vida;
Vale Transportes;
Subsídio Parcial em Custos com Consultas,Exames e Internações
Ajuda Alimentação

Interessados enviar Currículos para : procurasetalentos@gmail.com

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