Coordenador de Gestão de Recursos Humanos p/Triângulo Mineiro

Missão do Cargo : Estruturar e Coordenar um Novo Modelo 

de Gestão de Pessoas,Capaz de Fornecer à Empresa,

Profissionais Motivados,Comprometidos e Eficazes.

Principais Atribuições :

Planejar,Estruturar e Coordenar uma Gestão de Recursos Humanos,

moderna e inovadora,com todas suas políticas e processos,a saber :

Recrutamento e Seleção;

Treinamento e Desenvolvimento;

Avaliação de Desempenho;

Políticas de Remuneração;

Serviços de Administração de Pessoal,Compreendendo : 

Movimentação e Registros,Sistemas de Ponto,Folha de Pagamento

Comunicação Interna – Endomarketing;

Processos de Desligamentos;

Gestão de consequências;

Segurança do Trabalho.

Definição e monitoramento de Metas e Indicadores de Desempenho

Requisitos Exigidos :

Disponibilidade de Fixar Residência em Cidade Moderna,

de Médio Porte do Interior de Minas,distante de Belo Horizonte 

em torno de 300 a 450 Quilômetros;

Não Precisa Experiência na Área

Formação Superior,Preferencialmente em Psicologia. 

Consideraremos Também Candidatos com Formação 

em Administração de Empresas ou Processos Gerenciais;

Pós Graduação em Gestão de Pessoas;

Vivência profissional em cargos de Liderança,preferencialmente,

em Hospitais e/ou em Operadoras de Planos de Saúde;

Profissional proativo,dinâmico, possuidor de visão sistêmica,

maturidade pessoal e apaixonado pela qualidade de atendimento;

Remuneração e Benefícios :

A Empresa Oferece : Salário Inicial 

entre 3.000,00/Mês à 4.000,00/Mês, no Máximo;

Seguro de Vida;

Vale Transportes;

Subsídio Parcial em Custos com Consultas,Exames e Internações

Ajuda Alimentação

Interessados enviar Currículos para : procurasetalentos@gmail.com