Segmento: Saúde.
Escolaridade: Superior completo em Enfermagem.
Experiência Profissional:
Gestão de pessoas; Montagem de escalas;
experiência em substituições de pessoas da equipe
(emergencialmente e ordinariamente);
e vivência na coordenação
de equipes no segmento da área de saúde.
Atividades:
Realizar supervisão operacional
e motivação das colaboradoras;
Acompanhar as colaboradoras em suas atividades,
com atenção especial para as novatas,
tirando dúvidas à respeito da forma de trabalho,
escalas, remuneração, MEI’s, documentação;
Controle da equipe e encaminhamento de colaborador coringa
para o caso de faltas e necessidades de trocas da equipe;
Informar à Direção Clínica e posteriormente
aos clientes sobre eventuais substituições na equipe;
Repasse de informações sobre valores
combinados de plantões emergenciais
à Direção Clínica e ao departamento financeiro;
Arquivar a ficha de interessados, contendo um mini cadastro
(nome, fone, e-mail, tratamento de interesse);
Recrutar e treinar novas colaboradoras;
Preencher controle de equipe
por casa (paciente) da jornada noturna e diurna;
Autorizar substituições programadas (2 dias de antecedência),
escalando substituta (preferencialmente da própria equipe)
qualificada ao tipo de paciente, cientificando a Direção Clínica
e repassando eventuais valores ao financeiro;
Efetuar entrevistas e treinamentos de pessoal
e monitorar escalas de equipes preventivamente
para evitar faltas e substituições de última hora;
Avaliar o desempenho da equipe com relatórios gerenciais.
Salário: Enviar pretensão salarial.
Enviar currículo para: eliane@solucoesrh.com.br
Colocando no assunto: “Supervisora de Equipe.”
Escolaridade: Superior completo em Enfermagem.
Experiência Profissional:
Gestão de pessoas; Montagem de escalas;
experiência em substituições de pessoas da equipe
(emergencialmente e ordinariamente);
e vivência na coordenação
de equipes no segmento da área de saúde.
Atividades:
Realizar supervisão operacional
e motivação das colaboradoras;
Acompanhar as colaboradoras em suas atividades,
com atenção especial para as novatas,
tirando dúvidas à respeito da forma de trabalho,
escalas, remuneração, MEI’s, documentação;
Controle da equipe e encaminhamento de colaborador coringa
para o caso de faltas e necessidades de trocas da equipe;
Informar à Direção Clínica e posteriormente
aos clientes sobre eventuais substituições na equipe;
Repasse de informações sobre valores
combinados de plantões emergenciais
à Direção Clínica e ao departamento financeiro;
Arquivar a ficha de interessados, contendo um mini cadastro
(nome, fone, e-mail, tratamento de interesse);
Recrutar e treinar novas colaboradoras;
Preencher controle de equipe
por casa (paciente) da jornada noturna e diurna;
Autorizar substituições programadas (2 dias de antecedência),
escalando substituta (preferencialmente da própria equipe)
qualificada ao tipo de paciente, cientificando a Direção Clínica
e repassando eventuais valores ao financeiro;
Efetuar entrevistas e treinamentos de pessoal
e monitorar escalas de equipes preventivamente
para evitar faltas e substituições de última hora;
Avaliar o desempenho da equipe com relatórios gerenciais.
Salário: Enviar pretensão salarial.
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Colocando no assunto: “Supervisora de Equipe.”
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