Responder diretamente pela Loja sob sua responsabilidade,
orientando, treinando e motivando a equipe,
visando alcançar níveis crescentes de produtividade e qualidade,
contribuindo para o alcance dos objetivos e metas propostas.
Responsabilizar-se pela gestão da equipe,
participando do processo seletivo e de treinamento,
conduzindo reuniões, avaliando desempenho,
realizando as movimentações necessárias,
autorizando férias e compensação de horas,
liberando entrada e saída de colaboradores
conforme operação diária, atentando-se
para normas organizacionais, a fim de contribuir
para o alcance dos resultados do setor e empresa.
Coordenar, orientar, acompanhar e motivar
a equipe na execução de tarefas.
Participar do desenvolvimento do planejamento estratégico,
Participar do desenvolvimento do planejamento estratégico,
econômico-financeiro e orçamentário da empresa,
contribuindo com sugestões, visando melhorias
estratégicas para empresa e obtenção dos resultados.
Realizar e administrar o orçamento da loja, propondo
soluções que/viabilizem a operação com menor custo,
de forma a alcançar os resultados esperados.
Orientar e acompanhar todas as decisões e operações
sob sua gestão em conformidade com as diretrizes da empresa.
Criar e acompanhar os resultados e indicadores
Criar e acompanhar os resultados e indicadores
de desempenho da área de vendas,
realizando ações para minimizar problemas
e comprometimento dos resultados.
Promover a integração e sinergia entre loja
Promover a integração e sinergia entre loja
com demais setores da empresa,
buscando atingir as metas propostas.
Elaborar e analisar relatórios gerenciais
Elaborar e analisar relatórios gerenciais
para tomadas de decisões diversas.
Informar e acompanhar diariamente as metas dos vendedores.
Analisar as vendas realizadas, informando a equipe
Informar e acompanhar diariamente as metas dos vendedores.
Analisar as vendas realizadas, informando a equipe
sobre o desempenho e identificando oportunidades de melhoria.
Fazer o gráfico de comissões, pontuando os vendedores
Fazer o gráfico de comissões, pontuando os vendedores
de acordo com o seu desempenho.
Fazer semanalmente reunião com vendedores
Fazer semanalmente reunião com vendedores
e/ou diárias se necessário.
Passar e-mail do desempenho da loja, semanalmente,
Passar e-mail do desempenho da loja, semanalmente,
para a Diretoria e Gerencia Geral.
Orientar equipe de vendas
Orientar equipe de vendas
quanto aos procedimentos a adotar no setor,
bem como com o objetivo de sanar possíveis dúvidas técnicas
de produtos e/ou apoiar no fechamento de negociações.
Garantir que sua equipe conheça
todo mix de produtos e suas características.
Avaliar a aparência e postura de todos os colaboradores.
Conferir e/ou realizar atividades voltadas
Avaliar a aparência e postura de todos os colaboradores.
Conferir e/ou realizar atividades voltadas
para o Caixa da loja, conforme procedimentos
específicos para loja sob sua responsabilidade.
Conferir o relatório por condição de pagamento,
verificando se todos os faturamentos
foram feitos de forma correta.
Transferir dinheiro do caixa da loja para o banco.
Abrir e Fechar a loja todos os dias
Transferir dinheiro do caixa da loja para o banco.
Abrir e Fechar a loja todos os dias
“em especial o fechamento da loja”.
Manter contato constante com os clientes
Manter contato constante com os clientes
atendendo às solicitações e necessidades diversas
dos mesmos, tais como troca de mercadorias.
Conferir os pedidos pendentes da loja,
tomando as devidas providências.
Verificar produtos que tem que ser feito transferências
Verificar produtos que tem que ser feito transferências
das lojas da matriz para filial sob sua responsabilidade
para o coordenador do estoque.
Acompanhar preços da concorrência
para negociação com clientes.
Autorizar percentual de descontos, sob sua autonomia.
Conferir diariamente as vitrines, prateleiras
Autorizar percentual de descontos, sob sua autonomia.
Conferir diariamente as vitrines, prateleiras
e gôndolas da loja e dividi-los pelos vendedores.
Verificar e acompanhar o nível de mercadorias do estoque
Verificar e acompanhar o nível de mercadorias do estoque
e informar ao comprador para que não ocorra ruptura.
Auxiliar o Estoque e o financeiro em caso de eventualidades.
Realizar atividades afins, conforme necessidades da área.
Cargo:Gerente de LojaAuxiliar o Estoque e o financeiro em caso de eventualidades.
Realizar atividades afins, conforme necessidades da área.
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:
Administração Comercial/Vendas, Gestão Empresarial
Carga-Horária:Horário de Shopping
Benefícios:
Vale Refeição R$200,00 por mês./Adicional de Gerente
+ comissão sobre o faturamento da loja de Uberaba
Escolaridade Mínima:
Médio Concluído - Obrigatório
Graduação Concluído - Desejável
Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Gerenciar a loja sob sua responsabilidade no que tange
Graduação Concluído - Desejável
Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Gerenciar a loja sob sua responsabilidade no que tange
aos processos administrativos e comerciais, planejando,
coordenando e acompanhando os resultados dos trabalhos
da equipe e auxiliando o superior imediato na elaboração
de Planejamentos e responsabilizando-se
pela implementação das diretrizes e metas definidas,
visando o alcance dos objetivos organizacionais.
No mínimo 3 anos com experiência
em Lojas de Varejo e gestão de pessoas
Sobre a empresa: Confidencial
Interessado candidate-se para esta vaga:
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Administrativo: Marcelo Serravite
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