Como se comportar em na entrevista de emprego ?

1. Pontualidade

É básico,mas não custa reforçar : 
programar-se para chegar no horário combinado 
para a entrevista é fundamental.
Mas e se algo der errado? 
O que fazer se acontecer algum imprevisto 
e você não conseguir chegar na hora? 
Melhor desistir ou chegar atrasado 
mesmo sem falar nada?
Os entrevistadores sabem 
que contratempos podem acontecer,
principalmente nos grandes centros.
A dica é avisar com a maior antecedência 
possível que vai atrasar 
(vale para pequenos e grandes atrasos),
demonstrando cuidado e respeito com o entrevistador.
“Essa atitude também vai ser avaliada.
Fique bem acomodado e confortável,
sem parecer que está jogado no sofá da sua casa.
E por mais que a ansiedade com a entrevista 
seja grande,fique sentado(a).
Andar de um lado para o outro,
bater o pé ou roer as unhas são atitudes 
que não vão ajudar em nada,
além de demonstrarem pouco controle emocional.

2. Esperando na sala

Seja na recepção ou na sala onde acontecerá 
a entrevista,não precisa parecer um robô: 
sente-se confortavelmente,mas sem exageros! 
O corpo fala e,nessa hora,
você quer demonstrar interesse e energia.

3. Chegou o entrevistador

Você está sentado na sala de entrevista 
e chega o entrevistador.
Qual o jeito certo de cumprimentar? 
Vale um aceno com a cabeça? 
Um “oi” discreto,para manter a distância 
e não parecer animado demais?
Sempre levante quando o entrevistador entra.
Quando o candidato não se levanta,
isso pode ser interpretado como 
falta de empatia ou de educação.
Levante-se e cumprimente o entrevistador 
com um aperto de mão firme 
(não precisa esmagar a mão,mas não vale aquele 
aperto de mão frouxo e desanimado).
O entrevistador quer sentir 
uma energia positiva,um sinal de que o candidato 
está feliz por aquele momento. 
Portanto,na hora de cumprimentar o entrevistador,
mostre um sorriso,uma fisionomia aberta e receptiva,
olhe no olho e crie uma conexão 
com a pessoa que vai conduzir a entrevista.

4. Estou nervoso(a).Posso dizer isso para o entrevistador?

Dependendo da posição,se o candidato estiver 
muito nervoso já pode estar fora do processo.
Ele explica também que normalmente os entrevistadores 
tentam deixar o candidato à vontade pelo menos uma vez.
Caso pergunte “Você está nervoso?” (e você estiver),
pode dizer que está um pouco,mas não estenda 
o assunto nem ache que com isso tem 
uma desculpa para agir de qualquer jeito.
A chave aqui está em procurar se recompor 
rapidamente e mostrar que tem controle emocional.

5. Durante a conversa

Como agir durante a entrevista?
Mostrar que está preparado e seguir seu próprio roteiro 
ou contar com o improviso e pensar no que 
deve ser respondido somente quando for perguntado?
Nem uma coisa nem outra.
O melhor é demonstrar que está aberto e preparado,
mas deixar o entrevistador conduzir a conversa 
e ter flexibilidade para se adaptar.
E o jogo de cintura vale também para o estilo da conversa.
Se as perguntas se tornarem mais agressivas e desafiadoras,
mantenha a calma e responda objetivamente.
Pode ser que o entrevistado esteja testando 
como você se comporta sob pressão.
E se o entrevistador for para o outro extremo,
chamando você pelo apelido,
usando gírias e parecendo estar bem à vontade,
a dica do especialista é adaptar-se sem virar “amigo íntimo”.
Você pode sorrir,mas continue a chamar o entrevistador 
pelo nome e evite palavrões,mesmo que o entrevistador os use.
Começar do macro para o micro,
demonstrando ter uma linha clara de raciocínio.
Você pode,por exemplo,começar falando brevemente 
o que a empresa faz e em qual setor da economia atua.
Em seguida,fale em qual departamento trabalhou,
qual sua função e,então,qual foi o seu diferencial.
Imagine que está respondendo a estas perguntas básicas: 
O quê? Como? Por quê? Qual o resultado?
Exemplificar com números e resultados qualitativos 
também conta pontos nessa hora e avisa que 
se não for pedido,não é preciso 
levar apresentações e  relatórios.

6. Será que vai dar tempo de falar tudo?

Na dúvida,pergunte.“Caso o entrevistador 
não fale quanto tempo vai durar a entrevista,
é inteligente o entrevistado perguntar quanto tempo ele tem.
Sabendo a regra do jogo,fica mais fácil adaptar o discurso 
ao tempo disponível.

7. Posso gesticular?

Durante a conversa com o especialista 
em recrutamento e seleção,
as expressões “naturalidade” e “bom senso” 
surgiram várias vezes.
“Um dos segredos da comunicação como um todo,
e que vale para uma entrevista,é a naturalidade.
Você não pode tentar ser uma coisa que não é,
senão já começa mal.
O entrevistador vai perceber isso.
Ele diz que é positivo gesticular,demonstrar emoção 
na hora certa,mostrar que sente orgulho do que conquistou.
O segredo é equilibrar naturalidade 
com bom senso,sem exagerar.

8. Pega bem fazer perguntas no final?

Fazer algumas perguntas 
sobre a vaga e o momento da empresa 
(caso o entrevistador não tenha comentado) 
mostram que o candidato está interessado.
Perguntas como quais são os desafios daquela oportunidade,
se é uma posição nova ou reposição de alguém que saiu 
e quais os próximos passos do processo podem pegar bem.
Já perguntas básicas sobre o que a empresa faz 
(espera-se que o candidato saiba),
ou indagar sobre salário e benefícios antes mesmo 
de saber se foi selecionado não pegam nada bem.
E perguntar como foi seu desempenho na entrevista? 
Nesse caso,recomenda cautela.Perguntar 
“E aí,você acha que eu fui bem?” denota insegurança e vale,
no máximo,para quem está disputando uma vaga de estágio.
Mas perguntas específicas sobre a seleção estão liberadas.
Você pode,por exemplo,dizer ao entrevistador: 
“Não sei se você pode comentar,mas gostaria 
de um feedback seu com relação à vaga,queria entender 
se o meu perfil se encaixa na posição”.
Nesse caso,reforça que é importante aceitar 
a resposta e agradecer,sem fazer justificativas ou insistir.

9. O que dizer na despedida

Ufa,acabou a entrevista!
Será? Lembre que a sua postura está sendo avaliada 
do começo ao fim e não custa nada ser educado(a).
Despedir-se do entrevistador 
com o mesmo cuidado do início: 
“cumprimente firme,olhe no olho 
e agradeça pela oportunidade”.

10. Dicas Bônus: Chiclete,celular e outras escorregadas

“Não ir para a entrevista de qualquer jeito,
encarar a conversa como um momento especial 
e estar ali por inteiro,de corpo e alma” 
são algumas das recomendações gerais 
do especialista sobre como se comportar 
na entrevista de emprego.
Tem mais algumas:

Desligue o celular…
… e esqueça que ele existe.
Se tiver um caso muito especial,
avise o entrevistador logo no início.
Diga,por exemplo: “Posso pedir um favor? 
Estou com um problema com meu filho,
ele está no hospital,e talvez eu precise atender o celular.
Tudo bem?”Esqueceu de desligar 
e o celular tocou no meio da entrevista? 
Não precisa entrar em pânico.
Avisa que não é por causa 
desse incidente que o candidato 
será eliminado e diz como lidar com a situação: 
“Desligue o aparelho imediatamente,
peça desculpas e aja com naturalidade,
como se não tivesse acontecido.”
. Chicletes,piercings e tatuagens
É melhor tirar os piercings 
e evitar mostrar as tatuagens na entrevista.
E avisa que mascar chicletes nunca pega bem,
nem para vagas em lugares mais informais.
. Aparência
Outra dica básica que não custa 
lembrar é cuidar da aparência.
“Não use muito perfume,
esteja com os dentes escovados,
de banho tomado e bem vestido”.