Experiência :
Mínima de 3 Anos na Área de Prevenção de Perdas.
Escolaridade : Superior Completo e ou Cursando
(Não Temos Exigência do Curso,
Desde que Tenha Experiência na Área)
Horário : Segunda à Sexta
Salário : Negociável e Mandar Pretensão Salarial
Benefícios : VT,VR,
Plano de Saúde com Coparticipação
e Plano Odontológico,
Ambos Após Efetivação.
Das Responsabilidades e Atividades :
Avaliação para Contratação de Novos Colaboradores
Avaliação e feedback da equipe;
Fazer diagnósticos periódicos e desenvolver
ações focadas nas demandas apuradas
Promover interface entre os setores com objetivo
de promover a redução de perdas na empresa;
Desenvolver e aplicar treinamentos de Prevenção
de Perdas e Segurança Patrimonial;
Promover ações para criar e manter uma cultura
de prevenção de perdas na empresa;
Desenvolver e acompanhar os indicadores do setor.
Descrição Sumaria : Gerenciar as Equipes
das Áreas de Prevenção de Perdas
e Segurança Patrimonial (fiscais de loja);
Elaboração de diagnósticos periódicos
para identificar perdas por loja,setor,
produtos e do patrimônio da empresa;
Elaborar, colocar em prática e acompanhar
as ações para combater estas perdas;
Confeccionar e aplicar treinamentos
conforme necessidade,
contribuindo para uma criação e manutenção
de uma cultura de prevenção de perdas;
Conduzir reuniões periódicas
com as equipes para transmitir
as informações necessárias, contribuindo
para a formação dos profissionais
e multiplicação de lideres.
Interessados devem encaminhar
Currículos para :
recrutamentoeselecaodecis ao@gmail.com,
com Pretensão Salarial.
Currículos Fora do Perfil
Não Serão Analisados.
Joyce Carvalho Assistente de Recursos Humanos |
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