Escolaridade: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH,
Pedagogia e/ou áreas correlatas.
Desejável Especialização na área.
Atividades: Elaboração e implementação das políticas e diretrizes de treinamento e desenvolvimento,
através da identificação de necessidades e acompanhamento dos planos estabelecidos,
visando o cumprimento dos objetivos e estratégias organizacionais;
-Atuar com indicadores de produtividade e qualidade, definidos para a área de treinamento e desenvolvimento; -Responsável pelo Treinamento de Integração, providenciando agendamento de sala, comunicação de data e horario de acordo com cronograma, lista de presença, etc.
-Promover seminários de integraçao e desenvolvimento de equipe e de habilidades específicas,
definindo conteúdos e palestrantes, acompanhando sua execução;
-Análise, escolha e avaliação dos fornecedores de treinamentos técnicos e comportamentais,
negociando preços, formas de pagamento;
-Elaborar e revisar informações utilizadas nos treinamentos, mantendo atualizado o conteudo programático; -Avaliar demandas de treinamento e desenvolvimento, verificando a viabilidade;
-Realizar analises dos resultados dos programas de treinamento e desenvolvimento,
atraves de contatos com os gestores, delineando açoes preventivas e corretivas.
Salário: De R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (encaminhar pretensão salarial)
Interessados e dentro do perfil encaminhar curriculo no campo do email para
nathalie.recursoshumanos@
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