Scmrh :

Cargo:	ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: superior completo experiência comprovada na função: conhecimentos desejáveis: computação (word, excel, powerpoint, internet, correio eletrônico). competências espírito de equipe; planejamento; organização; algumas de suas principais responsabilidades planejar, organizar, dirigir e controlar sistemas, programas e projetos administrativos que envolvem recursos humanos, financeiros, suprimentos, tecnologia e call center. assessorar nos trabalhos e estudos sobre assuntos administrativos e operacionais. estabelecer processos e procedimentos gerais para os trabalhos relativos à administração das diferentes áreas. participar nos estudos de organização e métodos dos serviços. assessorar nas negociações com outras entidades, dentro das políticas da empresa; emitir pareceres fundamentados técnica e legalmente, com fins de orientar decisões na área de atuação. analisar a estrutura organizacional, para estabelecer ou recomendar processos, métodos e rotinas de trabalhos que assegurem uma maior e mais eficiente produtividade aliada a minimização de custos.
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Cargo:	ASSISTENTE DE FROTA
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 2º grau completo experiência comprovada na função: conhecimentos desejáveis: domínio do pacote office competências espírito de equipe; comunicação interpessoal; proatividade/ dinamismo; planejamento e organização; foco no cliente; algumas de suas principais responsabilidades controlar e organizar informações da gestão de frota (documentos, licenciamento e demais informações de todos os veículos) auxiliar a coordenação na avaliação e auditaria de custos de veículos, como custo de r$/ km e de km rodado/manutenção e quilometragem quinzenal por veículo; realizar contato com fornecedores (locadoras e oficinas), visando a redução de custos de aluguel e manutenção da frota; controlar e acompanhar eficazmente o sistema de gerenciamento de frota – ticketcar; controlar e repassar, mensalmente, para a coordenação de frota o controle das faturas de locação; realizar acompanhamento de sinistros e organizar os documentos necessários para seguradora;
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Cargo:	ASSISTENTE DE SUPRIMENTOS I
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 2º grau completo experiência comprovada na função: conhecimentos desejáveis: domínio pacote office competências - espírito de equipe; - planejamento; - organização; - liderança algumas de suas principais responsabilidades planejamento de compras de materiais, conforme consumo mensal; receber e analisar pedidos de compras para atendimento de necessidades do cliente interno, encaminhando-as ao comprador para início do processo; acompanhar o processo de cotação através do microsiga, mantendo contatos com o fornecedor sempre que necessário, visando o cumprimento dos prazos combinados; promover o diligenciamento dos processos de compras, mantendo contatos com os fornecedores, visando assegurar os prazos negociados para atendimento dos pedidos; receber e conferir os materiais comprados pela empresa, verificando especificações e documentação que os acompanha; processar a contabilização/entrada dos materiais recebidos no sistema de gestão de estoque, visando assegurar informações necessárias aos processos de gestão e contas a pagar;
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Cargo:	ASSISTENTE FINANCEIRO
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 2º grau completo experiência comprovada na função: conhecimentos desejáveis: domínio pacote office conhecimento sistema gestão integrado; conhecimento em rotina de contas a pagar e a receber; competências: espírito de equipe; organização e planejamento; capacidade analítica/ realização; comunicação interpessoal; proatividade/ dinamismo; senso crítico. algumas de suas principais responsabilidades: realizar análise do saldo real via gerenciador financeiro; executar, diariamente, a conciliação bancária; emitir, diariamente, relatório de títulos vencidos; informar a gcaf - gerência contabilidade administrativo financeiro e a gerência regional, o faturamento da filial; preparar e arquivar os comprovantes de pagamento; recepcionar notas e pedidos de compras diretas; emitir solicitações de pagamento; efetuar lançamento de notas fiscais no sistema de gestão integrado, no módulo financeiro;
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Cargo:	AUXILIAR DE ELETRICISTA
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 1º grau completo acrescido de curso de formação profissional de eletricista (rede secundária energizada e trabalho em altura) experiência comprovada na função conhecimentos desejáveis:  • norma regulamentadora (nr10) • sistemas elétricos de potencia • resgate em altura competências: • espírito de equipe • comunicação interpessoal e escrita • organização e planejamento • atendimento de cliente conhecimentos necessários: • curso de formação em eletricidade • carteira de habilitação – categoria: b ou d algumas de suas principais responsabilidades
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Cargo:	COORDENADOR TÉCNICO
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 2º grau completo acrescido curso técnico experiência comprovada na função: conhecimentos desejáveis: domínio do pacote office; conhecimento e habilitação da nr-10 e sep; sistema de gestão integrado; conhecimento de serviços operacionais (manutenção e obras); matemática básica. competências liderança de equipe; espírito de equipe; planejamento e organização; comunicação interpessoal; negociação; espírito empreendedor; flexibilidade/ inovação; capacidade analítica/ realização; foco em resultado; foco no cliente. conhecimentos necessários: carteira nacional de habilitação – categoria: b algumas de suas principais responsabilidades responsável pela interpretação e comunicação do contrato de gestão do parque e de obras, buscando aprimorar o cumprimento de suas cláusulas por todos os colaboradores; responsável pelo planejamento e execução dos trabalhos operacionais de manutenção e de obras do parque de iluminação pública; responsável pelo acompanhamento e cumprimento das obrigações contratuais de manutenção e obras do parque de ip; responsável pela emissão e análise de gráficos e relatórios gerenciais de operação do parque de ip (manutenção e obras), com a conseqüente adoção de melhoria de forma contínua; responsável pela definição, aplicação e cumprimento da escala de trabalho das equipes, supervisores de turma e atendentes de call center; responsável pela operação e manutenção do sistema de gestão - citegestion;
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Cargo:	ELETRICISTA I
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 1º grau completo acrescido de curso de formação profissional de eletricista (rede secundária energizada e trabalho em altura) experiência comprovada na função conhecimentos desejáveis: resgate em altura operação de cesto aéreo competências: espírito de equipe comunicação interpessoal e escrita organização e planejamento atendimento de cliente atenção concentrada conhecimentos necessário: curso de formação em eletricidade sistemas elétricos de potência norma regulamentadora (nr10) carteira nacional de habilitação – categoria: b ou d algumas de suas principais responsabilidades: avaliar as tarefas a serem executadas com sua competência e condições de execução executar os serviços de iluminação pública, utilizando equipamentos, ferramentas e materiais adequados para tal serviço (troca de luminária/braço; troca de lâmpada, etc); realizar abertura de buracos para implantações de postes, através da utilização de ferramentas, tais como: cavadeira e paceta; realizar abertura de valas para rede subterrânea através da utilização de ferramentas diversas, tais como: pás, chibancas, picaretas, etc.; executar testes no sistema de iluminação pública, utilizando equipamentos apropriados (voltímetro, detectores de tensão, etc.); controlar materiais de utilização diária utilizadas no sistema de iluminação pública; preencher formulários de serviço a executar, o controle de solicitação /devolução de materiais e o relatório de pendências; zelar pelos epi (equipamento de proteção individual), epc (equipamento de proteção coletiva) e ferramentas, utilizando-os de maneira adequada e manuseando-os corretamente;
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Cargo:	ELETRICISTA II
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 1º grau completo acrescido curso de formação profissional de eletricista (rede secundária energizada e trabalho em altura). experiência comprovada na função  conhecimentos necessários:  • norma regulamentadora (nr10) • sistemas elétricos de potência • resgate em altura • operação de cesto aéreomentos  competências • liderança • espírito de equipe • comunicação interpessoal e escrita • organização e planejamento • atendimento de cliente principais cursos: • curso de formação em eletricidade • carteira de habilitação – categoria: b ou d algumas de suas principais responsabilidades planejar as tarefas das equipes de campo; avaliar, previamente, os serviços a serem executados; avaliar os serviços executados pelas equipes; supervisionar turmas de campo na execução de serviços de operação/manutenção e construção de iluminação pública; fiscalizar serviços em campo desempenhados pelas turmas; fiscalizar obras de expansão e/ou melhoramento do sistema de iluminação pública, obedecendo aos critérios de normas técnicas; inspecionar o sistema de iluminação pública para a identificação de defeitos a serem corrigidos pelas turmas de campo; acompanhar, quando solicitado, o cliente em inspeção no parque de iluminação pública;
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Cargo:	ELETROTÉCNICO
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 2º grau completo acrescido de curso técnico eletrotécnica experiência comprovada na função  conhecimentos necessários: •auto cad; • domínio de pacote office; competências:  • fluência verbal e escrita; • espírito de equipe; • planejamento e organização; • comunicação interpessoal; • análise e síntese; • tomada de decisão; • foco no cliente; conhecimentos necessários: carteira nacional de habilitação – categoria: b algumas de suas principais responsabilidades acompanhar a atualização de dados para a extração de relatórios em programa apropriado (citegéstion); planejar as atividades operacionais e acompanhar o desempenho de atendimento dos requisitos do cliente através de relatórios gerenciais; acompanhar indicadores de desempenho relacionados à área operacional através de relatórios e gráficos gerenciais; planejar as atividades de campo através de seleção de serviço por área e supervisor de turma; analisar os serviços executados em campo observando as inconsistências para atendimento dos requisitos do cliente; participar na elaboração de normas e procedimentos técnicos específicos a serem aplicados nos projetos conduzidos pela empresa; pesquisar e acompanhar desenvolvimento/evolução da tecnologia aplicada pela empresa;
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Cargo:	ENGENHEIRO
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: superior completo em engenharia experiência comprovada na função: conhecimentos desejáveis: domínio pacote office competências espírito de equipe; organização e planejamento; comunicação interpessoal; senso crítico; capacidade analítica/ realização; negociação; confiabilidade. algumas de suas principais responsabilidades estabelecer, aplicar e monitorar processos, utilizando metodologias de planejamento; elaborar procedimentos operacionais; observar e enviar para os fornecedores os materiais em garantia; elaborar estudos de projetos de obras especiais; elaborar, analisar e aprovar orçamentos de projetos elétricos; planejar e controlar o fechamento do termo de recebimento de obras; planejar e controlar os boletins de medição da empresa para a prefeitura e das empreiteiras para pagamento; planejar e controlar o faturamento baseado na base zero rebatido para o retratamento; manter a organização e controle de todos os documentos relacionados ao processo de trabalho, assegurando uma melhor execução de todo o serviço; contribuir com a gerência regional na análise e identificação de melhorias às atividades sob sua responsabilidade;
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Cargo:	MOTORISTA
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 1º grau completo experiência comprovada na função: conhecimentos desejáveis: direção defensiva nr10 competências espírito de equipe; comunicação interpessoal; atenção concentrada conhecimentos necessários: carteira nacional de habilitação – categoria: b ou d algumas de suas principais responsabilidades vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo, e testando freios e parte elétrica, certificando-se de suas condições de funcionamento; dirigir o veículo, manipulando os comandos e observando o fluxo de transito e a sinalização, para conduzi-los aos locais indicados; responsável pelo manuseio, operação e manutenção dos caminhões à disposição do cliente; responsável pela manutenção do cesto hidráulico; zelar pelo veículo tendo os cuidados necessários para seu bom funcionamento, bem como pela limpeza do mesmo; zelar pelos epi (equipamento de proteção individual) e epc (equipamento de proteção coletiva), utilizando-os de maneira adequada e manuseando-os corretamente;
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Cargo:	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Adicionada em:	12/02/2012
Informações Adicionais:	escolaridade: 2º grau completo acrescido curso técnico segurança trabalho experiência comprovada na função: conhecimentos necessários: computação (word, excel, powerpoint, internet, correio eletrônico). competências: planejamento; organização; espírito de equipe. liderança. algumas de suas principais responsabilidades: responsável pelo planejamento, execução e coordenação das atividades relacionadas à gestão da segurança do trabalho no âmbito de toda a gerência regional; responsável pela implementação e difusão das políticas de segurança do trabalho; responsável pela emissão de relatórios de pendências verificadas em check list relacionados à prevenção de acidentes; responsável pelas ações de fiscalização e verificação de providências/cumprimento, por todas as áreas, das medidas preventivas e corretivas que visem a eliminação dos riscos de acidentes; responsável pelas inspeções, em campo, relacionadas a segurança do trabalho; responsável pela apuração e análise de acidentes de trabalho; responsável pelo controle e manutenção dos extintores de incêndio das instalações e veículos;
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Cargo:	GERENTE
Adicionada em:	11/02/2012
Informações Adicionais:	superior completo em educação física gerenciar e coordenar projetos e atividades administrativas / esportivas e de lazer . gerir recursos financeiros buscando redução de custos operacionais. experiência em gestão
Rua Silvia Bittencourt, 240 - Centro  Fone: (35)3212-3062 - Varginha - MG	Enviar currículo para esta vaga

Plenarh :

Atendente de Padaria (2) Fiscal de Loja (1) Coordenador de Logística (1) Técnico de Controle da Qualidade (1) Técnico Eletrônico (1) Técnico em Eletrônica (1) http://www.plenarh.com.br/pt/curriculo.asp

Talentosteo :

• 1 vaga(s) de Administrador

• 1 vaga(s) de Assistente de Tesouraria

• 2 vaga(s) de Assistente de Vendas

• 1 vaga(s) de Assistente Social

• 1 vaga(s) de Aux. de Almoxarifado

• 2 vaga(s) de Auxiliar Administrativo

• 1 vaga(s) de Engenheiro Eletricista

• 5 vaga(s) de Estagiário

• 2 vaga(s) de Motorista Categoria B

• 1 vaga(s) de Motorista Categoria D

• 2 vaga(s) de Porteiro

• 1 vaga(s) de Promotora de Vendas

• 5 vaga(s) de Topógrafo

• 1 vaga(s) de Vendedor

 http://www.talentosteo.net/?conteudo=cadastrar

Inovar - rh :

Analista Contábil

SALARIO:1204,05 MAIS 5%
BENEFICIOS:Alimentação no restaurante da empresa,Vale Transporte,Cesta Básica,Plano de Saúde Unimed,Plano Odontológico,Cartão farmácia,Seguro de Vida.
Superior incompleto em Ciências Contábeis 
Experiência:Análise e conciliação de contas patrimoniais e de resultado, providenciando as regularizações necessárias, garantindo assim a assertividade de seus saldos; 
Operar o Módulo FI-AA do SAP, controlando o Ativo Permanente da Empresa em seus aspectos físico e contábil, garantindo a correta alocação dos bens e a contabilização das depreciações e amortizações em seus respectivos centros de custos; 
Conciliação valores lançados como receitas e devoluções de vendas com os livros fiscais, garantindo assim o correto registro dos mesmos e do Contas a Receber; 
Fazer re-alocações de lançamentos identificados como incorretos; 
Auxiliar no levantamento de dados e no preenchimento da Declaração Anual do Imposto de Renda Pessoa Jurídica - DIPJ; 
Atendimento às solicitações das auditorias externa e interna; 
Auxiliar na elaboração do balanço patrimonial e das demais demonstrações financeiras

Interessados encaminhar o curriculo para camila@inovar-rh.com 

Espaçoserviços :

Limpador de Vidros

Pré-requisitos:

- Experiência: Limpeza de vidros

Salário: R$ 738,00 + benefícios

Horário de trabalho: Segunda a sexta de 07:00 às 16:48

Morar em Caeté ou Sabará

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista ou encaminhar curriculo para o e-mail
curriculo@espacoservicos.com.br, especificando a função “Limpador de
Vidros”.


Auxiliar de Jardineiro

Pré-requisitos:

- Experiência: Serviços de jardinagem em geral

Salário: R$ 873,00 + benefícios

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07:30 às 17:00

Morar em Caeté ou Sabará

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista ou encaminhar curriculo para o e-mail
curriculo@espacoservicos.com.br, especificando a função “Auxiliar de
Jardineiro”.



Auxiliar de Jardineiro

Pré-requisitos:

- Experiência: Serviços de jardinagem em geral

Salário: R$ 873,00 + benefícios

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07:30 às 17:00

Morar em Caeté ou Sabará

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista ou encaminhar curriculo para o e-mail
curriculo@espacoservicos.com.br, especificando a função “Auxiliar de
Jardineiro”.



Capineiro

Pré-requisitos:

- Experiência: Atividades de capina e roçado e conhecimento em operação
roçadeira

Salário: R$ 708,00 + benefícios

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07:30 às 17:00

Morar em Nova Lima ou Raposos

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista ou encaminhar curriculo para o e-mail
curriculo@espacoservicos.com.br, especificando a função “Capineiro”.


Mecânico Alinhador




É necessário ter experiência com suspensão, alinhamento e balanceamento de
veículos leves.

Salário: R$ 629,00 + comissão (média salarial R$ 1.400,00)

Benefícios: VT, Alimentação, Plano de saúde e odontológico.

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 17:30 e sábado das 08:00
às 12:00 

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista ou encaminhar curriculo para o e-mail
<mailto:curriculo@espacoservicos.com.br> curriculo@espacoservicos.com.br,
especificando a função “Mecânico Alinhador”.

Armazenista

Salário: R$ R$ 645,00 (após 90 dias R$ 680,00)

Benefícios: R$ 124,00 insalubridade + R$ 150,00 produtividade + VT +
Refeição + Cesta Básica + Seguro de Vida + Plano de Saúde e Odontológico. 

Horário: 1º, 2º e 3º turnos

Empresa localizada no bairro Nacional em Contagem

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 - Eldorado para entrevista ou encaminhar curriculo para o e-mail
<mailto:recrutamento3@espacoservicos.com.br,
especificando a função “Armazenista”.

Atenciosamente, 

Débora Favaro Medes 

Psicóloga - Assistente de RH

Espaço Recursos Humanos

recrutamento3@espacoservicos.com.br

* 55 31 3391-2700

Aterpa :

17 ) Estamos com as inscrições abertas para o Programa de Estágio 2012 Construtora Aterpa. 

Publico Alvo: Profissionais com previsão de formação entre 12/2012 e 07/2014. 

·Engenharia Civil; 
·Engenharia de Produção Civil; 
·Engenharia Mecânica/ Mecatrônica; 
·Administração de Empresas; 
·Ciências Contábeis; 

Os interessados deverão se inscrever até dia 07 de maio/ 2012 no site: www.aterpa.com.br

Programa de Estágio: 
Duração: 12 meses 
Início das atividades: Agosto/ 2012 
Remuneração de até R$ 2.000,00

Juliana Souza
(31) 9135-0575