Será Responsável por Todo o Processo
voltado ao departamento pessoal tais como:
Garantir que os processos de administração
de pessoal (admissão, rescisão, fechamento
de folha, pagamento de guias e encargos)
estejam em conformidade com a legislação
vigente, normas da empresa e prazos legais;
Garantir que o processo de rescisão
esteja correto, por meio de conferência
dos cálculos trabalhistas, envio de documentação
e respectivos agendamentos;
Garantir que a documentação do colaborador
esteja completa, organizada e arquivada;
Garantir homologação conforme legislação;
Garantir o pagamento de taxas
para os respectivos sindicatos da categoria;
Realizar lançamento de requisições compra,
inclusões e exclusões;
Buscar melhorias nos processos
de administração de gente;
Dar suporte aos colaboradores referente
ao fechamento da folha de pagamento;
Realizar a gestão de férias, realizando
programação, alteração, pagamento
e exclusão no sistema;
Realizar no sistema alterações salariais,
centro de custo, chefia imediata, cargo, lotação;
Gerar relatórios mensais referentes
ao processo de administração de gente;
Implementar, acompanhar e analisar indicadores
de desempenho de sua responsabilidade;
Atualizar anualmente o formulário de referência
referente aos processos de gente;
Manter as convenções coletivas
de cada Estado atualizado na rede;
Aprovar no sistema empréstimos consignados
para os colaboradores conforme política do Grupo.
Pré-Requisitos:
Superior Completo em Administração de Empresas,
Ciências Contábeis, Economia ou Correlatas.
Experiência com as atividades acima
relacionadas e em gestão de equipes;
Conhecimento do Pacote Office;
Conhecimento em legislação
trabalhista e Previdenciária;
Conhecimento no Sistema RUBI;
Bom Relacionamento Interpessoal;
Horário:
08:00 às 18:00 Horas de Segunda à Sexta.
Salário: À Combinar (enviar pretensão salarial).
Benefícios: Vale Refeição (R$ 18,00 por dia),
Vale Combustível, Assistência Médica,
Assistência Odontológica, Bolsa de Estudos
(Graduação/ Pós Graduação/ Inglês), PLR.
Interessados encaminhar Currículos com Urgência para:
Informando no Campo Assunto o Nome da Vaga:
“ Coordenador de Departamento Pessoal”.
Enviar Currículos até 30/11/2016.
Obs: Candidatos fora do perfil não serão avaliados.
